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wann Schwerbehindertenstatus angeben?

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dramaqueen:
Ich habe da mal eine Frage:
Wegen meines Diabetes habe ich einen GdB von 50 und einen Schwerbehindertenausweis.
Nun habe ich mich nach einer "Pause" wieder um einen Teilzeit-Job neben dem Studium beworben und die Stelle auch bekommen. Den Vertrag hatte ich heute im Briefkasten und nun bin ich etwas ratlos, ob/wie/wann/wo ich eigentlich meinen Schwerbehindertenstatus angeben sollte. Ich wurde bisher nie danach gefragt und habe auch im Bewerbungsgespräch nicht selber erwähnt, dass ich diesen GdB habe, da es mich in keinster Weise in beruflicher Hinsicht einschränkt oder so.
Aber ich würde eigentlich schon gerne offen damit umgehen wollen und deswegen bin ich jetzt unsicher, wem ich das nun sagen sollte.
Hat hier jemand Erfahrung mit solchen Situationen?  :kratz:

unknown:
Hallo dramaqueen,

ich hätte da mal eine Frage: Ist das ein befristeter Vertrag für den Teilzeitjob oder ein unbefristeter Vertrag?

Gruß

Norbert

hws:
Geh' offen mit dem Diabetes um und lass die Behindertenbescheinigung unerwähnt.
HWS

Andi:

--- Zitat von: hws am April 18, 2010, 11:49 ---Geh' offen mit dem Diabetes um und lass die Behindertenbescheinigung unerwähnt.

--- Ende Zitat ---

Das würde ich mit meiner bisherigen Erfahrung so unterschreiben. :ja:

dramaqueen:
Danke für eure Antworten.
Es ist ein befristeter Vertrag für ein Jahr. Danach werde ich auch aller Voraussicht nach nicht weiter dort arbeiten wollen, weil ich mit dem Studium fertig bin und mir einen entsprechenden Job suchen möchte.
Warum würdet ihr den Ausweis verschweigen? Welche Nachteile befürchtet ihr?

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